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勞動關系

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

產品詳情

    勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

法律特征
    1、為了保護勞動者的合法權益?!秳趧臃ā返谝粭l:“為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法?!?/span>
    2、國家通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會?!秳趧臃ā返谑畻l:“國家通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會?!?/span>
    3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(包括外資企業)?!秳趧臃ā返诙l:“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法?!?/span>
(此內容由www.37op.cn提供)
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